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Multiple-Mini-Interviews

Mehrere kurze Interviews mit verschiedenen Schwerpunkten

Mehr Perspektiven für bessere Entscheidungen

Multiple-Mini-Interviews bieten die Möglichkeit, innerhalb einer Stunde wichtige Kompetenzen zu erfassen, die für das Studium bzw. Stipendien relevant sind.

Mit unserer Standardversion erfassen wir Kompetenzen und Eigenschaften, die nachweislich den Studienerfolg vorhersagen:

  • Motivation & Spezifische Eignung
  • Soziale Kompetenz
  • Analytische Kompetenz

 

Dauer: 1 Stunde, 3 Mini-Interviews (inkl. Analytische Aufgabe)

Sprachen: Deutsch und Englisch (weitere Sprachen auf Anfrage)

Durchführung: Online, vor Ort oder hybrid möglich

 Spezifische Anpassungen sind in unterschiedlicher Form und Umfang möglich.

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Warum nutzen Hochschulen und Organisationen Multiple-Mini-Interviews?

  • Multiple-Mini-Interviews ermöglichen es, Bewerber:innen über Leistungsnachweise (z. B. Schulnoten) hinaus kennenzulernen. Neben der fachlichen Eignung können auch Persönlichkeit, Motivation und soziale Kompetenzen erfasst werden.
  • Durch mehrere kurze Interviews mit unterschiedlichen Aufgaben und Interviewenden entsteht ein ausgewogenes Gesamtbild. Die Ergebnisse sind damit fairer und objektiver als bei einem einzigen langen Interview.
  • Sie können sowohl vor Ort in Präsenz als auch online durchgeführt werden. Damit ist eine flexible Durchführung überall auf der Welt möglich.
  • Multiple-Mini-Interviews stehen für ein innovatives, flexibles und modernes Auswahlverfahren. Sie stehen für ein Auswahlverfahren, das Qualität, Gerechtigkeit und Zukunftsorientierung miteinander verbindet.
  • Multiple-Mini-Interviews werden von erfahrenen Psychologinnen und Psychologen nach aktuellen internationalen Standards der Eignungsdiagnostik entwickelt (z. B. der DIN 33430).

Möchten Sie Ihr Auswahlverfahren für Studierende oder Stipendiat:innen optimieren?

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